Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Drie verschillende mensen, drie verschillende routes, maar één duidelijke gemene deler: persoonlijke aandacht, echte begeleiding en ruimte om te groeien. Via Seesing Flex en VAST. kwamen Saranda, Thijmen en Marinda terecht bij H. Jansen Advies Groep, waar zij via werving en selectie direct in vaste dienst traden.
Saranda was al bekend bij Seesing Flex. Toen de vacature voor administratief medewerker bij H. Jansen Advies Groep beschikbaar kwam, herkende Ellis direct dat deze functie goed bij haar zou kunnen passen. In de gesprekken werd niet alleen gekeken naar ervaring, maar vooral naar wat Saranda nodig had om prettig en met vertrouwen te kunnen werken. Zoals zij zelf aangeeft: “Ze zoeken echt iets dat bij je past en denken daarin oprecht met je mee.” Die aanpak zorgde voor een fijne start en een werkomgeving waarin zij zich snel thuis voelde.
Thijmen kwam via VAST. in beeld na een eerdere sollicitatie. Hoewel die vacature inmiddels was ingevuld, besloot Timon toch met hem in gesprek te gaan. Dat gesprek gaf inzicht in zijn ambities en zijn wens om zich verder te ontwikkelen. Binnen H. Jansen Advies Groep bleek daar volop ruimte voor te zijn, met duidelijke ontwikkelpaden en de mogelijkheid om werken en studeren te combineren. Voor Thijmen gaf dat perspectief: “Er ligt hier echt een plan klaar om jezelf te ontwikkelen.” Het vertrouwen dat hij daarin voelde, gaf hem de doorslag om deze stap te zetten.
Voor Marinda viel alles samen op het juiste moment. Na eerder contact nam Ellis opnieuw contact met haar op, precies in een fase waarin zij toe was aan een nieuwe uitdaging. Het gesprek voelde direct vertrouwd en gaf Marinda het gevoel dat er echt werd meegedacht over wat bij haar paste. Ook nadat zij al gestart was bij H. Jansen Advies Groep bleef Ellis betrokken. “Zelfs nadat ik al werkte, bleef het contact persoonlijk,” vertelt Marinda. Die aandacht, in combinatie met een warm welkom binnen het team, zorgde ervoor dat zij zich vanaf dag één op haar plek voelde.
Wat deze drie verhalen met elkaar verbindt, is de ruimte omte leren en te groeien. Binnen H. Jansen Advies Groep kregen Saranda, Thijmenen Marinda de mogelijkheid om WFT-opleidingen (Wet financieel toezicht) te volgen en te behalen. Werken en leren gaan hier hand in hand en vormen de basis voor vertrouwen, ontwikkeling en werkplezier. Zo ontstaat er een samenwerking waarin mensen gezien worden en de ruimte krijgen om duurzaam te groeien.