Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Seesing Flex Meedoen!
.png)
- Toegang tot gemotiveerde en diverse kandidaten - Seesing Flex Meedoen! brengt werkgevers in contact met mensen die gemotiveerd zijn om aan de slag te gaan, maar door omstandigheden minder snel een kans krijgen. Deze werknemers brengen vaak een frisse kijk en een sterk arbeidsethos mee, wat kan bijdragen aan een positieve dynamiek op de werkvloer.
- Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) - Door te werken met Seesing Flex Meedoen! neemt jullie bedrijf een belangrijke stap in het bevorderen van inclusie en diversiteit. Dit past niet alleen in het streven naar MVO, maar draagt ook bij aan een positief imago. De ervaring leert immers dat klanten en partners steeds meer waarde hechten aan bedrijven die zich inzetten voor sociale verantwoordelijkheid.
- Financiële voordelen en subsidies - Werken met mensen uit deze doelgroep kan voor werkgevers interessante financiële voordelen opleveren, zoals loonkostensubsidies of premiekortingen. Seesing Flex Meedoen! begeleidt werkgevers bij het benutten van deze regelingen, waardoor de financiële drempel om iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen lager wordt.
- Begeleiding en ondersteuning op maat - Seesing Flex Meedoen! biedt intensieve begeleiding bij het matchen van kandidaten met vacatures. Daarnaast krijgen zowel de werkgever als de medewerker nazorg om ervoor te zorgen dat de plaatsing een succes wordt. Dit vermindert de kans op uitval en zorgt voor een duurzamere relatie tussen werkgever en werknemer.
- Versterking van het team en een positieve werksfeer - Door te investeren in medewerkers die anders moeilijk aan een baan zouden komen, stimuleer je een cultuur van samenwerking en solidariteit binnen jullie bedrijf. Medewerkers waarderen vaak de maatschappelijke betrokkenheid van hun werkgever, wat de loyaliteit en teamspirit kan bevorderen.
Bekijk de successen
Van Duitsland naar de Nederlandse Werkvloer
De Duitse Dano en Antoni maakten de overstap naar een logistieke baan in Nederland. Dankzij de samenwerking tussen EURES
.png)
De juiste persoon op de juiste plek
Seesing Flex Meedoen! is onze tak dat zich richt op het sociaal domein. Het staat voor een inclusieve arbeidsmarkt, waar ook plek is voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt.
