Samen weten we meer

Onze contactpersonen bij opdrachtgevers zijn veelal de HR-adviseurs en P&O-functionarissen. Veel van hen vervullen die functie als enige in het bedrijf, waardoor zij geen collega’s hebben waar ze mee kunnen overleggen. Het resultaat is dat zij ons regelmatig als vraagbaak gebruiken over zaken als wetgeving en cao’s, of als sparringpartner in andere HR-gerelateerde vraagstukken. We zijn blij en trots dat we deze rol voor hen mogen vervullen, maar wilden meer doen. Daarom hebben we in 2018 het HR-netwerk opgericht. Als verbinder tussen deze groep HR-professionals, organiseren wij periodiek een bijeenkomst waarin een actueel HR-onderwerp centraal staat. Op die momenten krijgen ze bovendien de gelegenheid om kennis met elkaar te delen. 

Samen weten we meer

Onze contactpersonen bij opdrachtgevers zijn veelal de HR-adviseurs en P&O-functionarissen. Veel van hen vervullen die functie als enige in het bedrijf, waardoor zij geen collega’s hebben waar ze mee kunnen overleggen. Het resultaat is dat zij ons regelmatig als vraagbaak gebruiken over zaken als wetgeving en cao’s, of als sparringpartner in andere HR-gerelateerde vraagstukken. We zijn blij en trots dat we deze rol voor hen mogen vervullen, maar wilden meer doen. Daarom hebben we in 2018 het HR-netwerk opgericht. Als verbinder tussen deze groep HR-professionals, organiseren wij periodiek een bijeenkomst waarin een actueel HR-onderwerp centraal staat. Op die momenten krijgen ze bovendien de gelegenheid om kennis met elkaar te delen. 

HR-onderwerpen

Voorbeelden van onderwerpen die aan bod zijn gekomen zijn online employer branding, de kunst van positieve psychologie, financiële gezondheid van de medewerkers en de mogelijkheden van carrièreswitchers. Elke keer staat een ander onderwerp centraal dat aansluit bij het actuele werkveld van de groep. We hebben hiermee een regionaal netwerk gecreëerd waarin de deelnemers op laagdrempelige wijze kennis kunnen vergaren binnen hun vakgebied en kunnen sparren met HR-collega’s.

HR-onderwerpen

Voorbeelden van onderwerpen die aan bod zijn gekomen zijn online employer branding, de kunst van positieve psychologie, financiële gezondheid van de medewerkers en de mogelijkheden van carrièreswitchers. Elke keer staat een ander onderwerp centraal dat aansluit bij het actuele werkveld van de groep. We hebben hiermee een regionaal netwerk gecreëerd waarin de deelnemers op laagdrempelige wijze kennis kunnen vergaren binnen hun vakgebied en kunnen sparren met HR-collega’s.

Deelnemen?

Bekleed jij ook een HR-functie en wil je aansluiten bij dit waardevolle netwerk? Neem dan contact op met onze collega Ineke Zweverink.

Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.