Locatiemanager Opvang Oekraïners

Voor deze functie zoeken we iemand die stevig in de schoenen staat en met natuurlijk overwicht stabiliteit kan bieden binnen een team. Je bent een betrokken collega die oog heeft voor bewoners én voor de samenwerking met anderen. Daarbij ben je cultuurbewust, praktisch ingesteld en denk je graag in oplossingen.

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor nieuwe bewoners en verwelkomt hen bij aankomst op de locatie;
• Je begeleidt bewoners bij alledaagse zaken, zoals het invullen van papieren, wegwijs maken in het OV en het doorverwijzen naar de juiste personen, met als doel hun zelfredzaamheid te vergroten;
• Je hebt contact met de eigenaar of beheerder van de locatie over uiteenlopende zaken, waaronder toezicht, handhaving en beheertaken;
• Je houdt toezicht op de locatie en zorgt voor een prettige, schone en veilige leefomgeving;
• Je ziet toe op naleving van de regels, treedt handhavend op waar nodig en signaleert bijzonderheden of spanningen, waarop je adequaat actie onderneemt;
• Je onderhoudt contacten met tolken, Vluchtelingenwerk en collega’s op het gemeentehuis om passende ondersteuning te organiseren, zoals toegang tot onderwijs, dagbesteding, taalles of het verkrijgen van fietsen en huisraad;
• Je voert kleine herstelwerkzaamheden uit of zorgt ervoor dat deze door de juiste partij worden opgepakt.

• Je beschikt over mbo+ werk- en denkniveau;
• Je bent flexibel inzetbaar en werkt ook regelmatig buiten kantoortijden, in weekenden en vakantieperiodes;
• Je beschikt over rijbewijs B en eigen vervoer, en bij voorkeur woon je in of nabij Winterswijk;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed; spreek je daarnaast Oekraïens of Russisch, dan is dat een pluspunt;
• Je hebt oog voor diversiteit en verschillende achtergronden en hebt een praktische, oplossingsgerichte instelling.

Een uitdagende rol binnen een mooie organisatie, waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een functie tot maart 2027 met de mogelijkheid op verlenging, startdatum in overleg;
• Inschaling in schaal 8 conform cao gemeenten (€ 3.171,- tot € 4.464,- bruto o.b.v. 36 uur);
• Reiskostenvergoeding conform regeling;
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen op en ontvangt 8,33% vakantiegeld;
• 7,55% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage.

Deze vacature is doorlopend open tot we de juiste kandidaat gevonden hebben.