Per 1 januari 2027 treedt de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA) in werking. Deze nieuwe wet heeft gevolgen voor zowel uitleners als opdrachtgevers. Een belangrijk onderdeel hiervan is dat we samen moeten zorgen voor een goede en tijdige uitwisseling van informatie, zodat we aan alle wettelijke verplichtingen kunnen voldoen.
Om je hier alvast op voor te bereiden, vind je hieronder de presentatie van de ABU. Hierin wordt helder uitgelegd wat de WTTA inhoudt en wat dit betekent voor jouw organisatie. Met name vanaf hoofdstuk 4 wordt ingegaan op de rol en verantwoordelijkheden van opdrachtgevers.
Informatie WTTA

Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.