Nieuws &amp; Blogs

Seesing Flex nieuwe hoofdsponsor van U13 Tournament Fc Zutphen

Seesing Flex neemt het stokje over van Salland Electronics en wordt nieuwe hoofdsponsor van U13 Tournament Fc Zutphen

Verhalen & cases

Luka kreeg een baan zonder sollicitatiegesprek

Luka kreeg zijn baan via de open hiring sindsdien werkt hij nog steeds met veel plezier bij Kaemingk.

Een baan zonder sollicitatiegesprek

Het idee van Open Hiring? Er vindt geen sollicitatiegesprek plaats en er worden geen vragen gesteld. Jij bepaalt zelf of je geschikt bent voor de functie. De enige voorwaarde? Langskomen!

Scholingsvoucher via Doorzaam 2025

Wist je dat je als flexkracht ook gebruik kunt maken van een scholingsvoucher om cursus of opleiding naar eigen keuze te volgen.

Samen sterker: opleiders bundelen krachten in het Oosten

We hebben Achterkamp - dankzij een prachtig Achterhoeks samenwerkingsverband - mogen toevoegen als extra opleidingspartner.

Ga mee op safari en leer gezonder boodschappen doen

Vind jij het lastig om gezonde keuzes te maken in de supermarkt en wil je graag meer weten over gezonde voeding? Leefstijlcoach Loes Lageschaar neemt je mee op reis door de supermarktjungle met duizenden producten, waarvan een groot deel niet erg gezond.

Wat betekent de scherpere handhaving van de DBA-wet?

23-12-2024

Sjouke Meijerink geeft een informatieve webinar waarin ze uitlegt wat de scherpere handhaving van de DBA-wet voor jullie organisatie betekent.

Hoe ziet werkgeluk er per generatie uit?

Vandaag de dag kun je maar liefst VIJF verschillende generaties aantreffen op de werkvloer. Elke generatie heeft zo zijn eigen ideeën, voorkeuren, manier van werken, ambities en communicatiestijl.

Noud bepaalt zelf wanneer hij in zijn vakantie werkt

26-08-2024

Noud is orderpicker bij Holland Pharma dat drogisterijen in het hele land bevoorraadt. "Ik vind de flexibiliteit prettig. Het is lekker om eigen tijd te hebben.

Bijbaan & Vakantiewerk

Flexibiliteit in vakantiewerk

Waar zijn de vakantiekrachten gebleven? Dat blog schreven we na de zomervakantie van 2023.

Wij maken ons totaal geen zorgen

We zijn er allemaal zo goed in; ons laten beïnvloeden door de negatieve berichten in de media. “

Seesing Flex kiest voor nieuwe slogan

Ik hoor jullie denken, “woarum dattan?” Of voor diegene die wat minder in het dialect onderlegd zijn: “waarom dat dan?” Want ‘door Achterhoekers, voor Achterhoekers’ past immers zo goed bij ons.

Bijbaan & Vakantiewerk

Vakantiekrachten; flexibel en financieel aantrekkelijk

Veel mensen leven ieder jaar toe naar de zomervakantie. En geef ze eens ongelijk! Wat is er mooier dan volledig tot rust komen in de warmste periode van het jaar? Uw medewerkers genieten van een welverdiende vakantie.

De stille kracht van de Achterhoekse arbeidsmarkt

De Achterhoekse arbeidsmarkt is geen luidruchtige marktplaats, maar eerder een serene tuin waar talent gedijt. Hier wordt niet geschreeuwd om aandacht; de resultaten spreken voor zich.

SV Grol: Sponsor van het kwartaal

Seesing Flex is dit jaar immers alweer 10 jaar sponsor van de Grol en heeft daarnaast de nodige stappen gezet de afgelopen jaren.

Nieuwe modulaire opleiding tot machineoperator

Graafschap College Werkt en Seesing Flex hebben de handen ineengeslagen om een modulaire opleiding te ontwikkelen voor machineoperators.

Laat je kans op meer werkgeluk niet liggen

De kansen liggen echt voor het oprapen, dus dit is dé tijd om je hart te volgen en van jouw passie je beroep te maken. Kortom, laat jouw kans op meer werkgeluk niet liggen!”

Laad jij op van de logistiek?

Het is bij Seesing Flex Maand van de Logistiek en daarom gaan we in gesprek met Accountmanager Pascalle Ressing over de Logistieke Roadshow én de kansen en mogelijkheden in deze sector.

Ineke: de opleidingscoördinator van Seesing Flex

Ik begeleidt een BBL’er van A tot Z; ik help ze bij hun zoektocht naar een (BBL-)opleiding, zorg voor een passende werkgever en maak ze bewust van hun verantwoordelijkheid als werknemer.

Seesing Flex: Cultuurbewuste zaalsponsor van Theater De Storm

Bij Seesing Flex geloven we in meer dan alleen het uitzenden en detacheren van personeel. We voelen ons nauw verbonden met de lokale gemeenschap en streven ernaar om een positieve impact te hebben op de regio.

Succesvol omscholing in de techniek, bouw en zorg

Seesing Flex neemt haar rol als één van de grootste werkgevers van de Achterhoek erg serieus. Ze willen een zo groot mogelijke bijdrage leveren aan het succes van werkend Achterhoek.

Scholingsvoucher via Doorzaam

Wist je dat je als flexkracht ook gebruik kunt maken van een scholingsvoucher ter waarde van €500,00?

Meer grip op je geld met Geldfit

Wist je dat 1 op de 5 huishoudens in Nederland moeite heeft om iedere maand de rekeningen te betalen? Zeker nu de afgelopen jaren alle prijzen zijn gestegen, is het voor steeds meer mensen lastig om rond te komen.

Transport

Een afwisselende baan bij een fijne werkgever

Seesing Flex heeft transport vacatures bij veel mooie, prominente, regionale transportbedrijven in allerlei sectoren. Werken als chauffeur via ons kent vele voordelen, denk aan afwisseling, flexibiliteit en waardering.

De voordelen van BBL'ers

Heb je ooit al eens de inzet van BBL-leerlingen overwogen? Het is immers een mooie manier om jong talent te werven, op te leiden en voor langere tijd aan jullie organisatie te binden.

Noaberschap; essentieel voor het verenigingsleven

We zijn de trotse sponsor van veel regionale clubs, evenementen en verenigingen en horen ook daar geluiden over het moeizaam in kunnen vullen van vrijwilligerstaken. Om nog maar te zwijgen over het evenaren van de oude garde, die bijna dag en nacht klaarstaan.

Gaat AI het van ons overnemen?

AI, oftewel artificiële of kunstmatige intelligentie, is het afgelopen jaar met een sneltreinvaart ons leven binnen gedenderd. Maar wat is het nu eigenlijk en wat gaan chatbots, zoals ChatGPT, voor ons doen?

Achterhoekse opleidingswensen vervuld

De wensen van de Achterhoekse bedrijven en haar werkende populatie op het gebied van bij- of omscholing veranderen. Het aanbod van mensen in diverse sectoren blijft immers beperkt, waardoor het voor werkenden nog steeds mogelijk is om dromen na te jagen en zichzelf verder te ontwikkelen.

50+ waarom niet?

De krapte op de arbeidsmarkt duurt voort. Veel bedrijven hebben nog elke dag te maken met onderbezetting. . Hierdoor zijn lange levertijden aan de orde van de dag en blijven werknemers langdurig onder druk staan, met alle gevolgen van dien.